Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovas
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus veiklą bei koordinuoti darbuotojų darbą.
• Formuoti ir įgyvendinti įstaigos žmogiškųjų išteklių politiką, strategiją ir tikslus.
• Organizuoti personalo paieškos, atrankos, priėmimo, atleidimo, adaptacijos, veiklos vertinimo ir kompetencijų ugdymo procesus.
• Užtikrinti personalo administravimą, darbo sutarčių ir darbuotojų dokumentų tvarkymą, darbo laiko bei atostogų planavimą.
• Rengti personalo duomenų analizes ir ataskaitas, teikti pasiūlymus dėl darbuotojų motyvavimo, darbo apmokėjimo, gerovės ir organizacinės kultūros.
• Konsultuoti vadovus ir darbuotojus žmogiškųjų išteklių valdymo, darbo teisės ir darbo santykių klausimais.
• Nagrinėti darbo pareigų pažeidimus, prašymus, skundus ir paklausimus, dalyvauti sprendžiant darbo ginčus.
• Užtikrinti asmens duomenų apsaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei kitų teisės aktų reikalavimų laikymąsi personalo valdymo procesuose.
• Bendradarbiauti su profesinėmis sąjungomis, darbo taryba, mokymo įstaigomis ir kitais socialiniais partneriais.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis socialinių mokslų srities išsilavinimas ir magistro kvalifikacinis laipsnis arba lygiavertė kvalifikacija.
• Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis su vadovaujamo padalinio funkcijomis susijusioje srityje.
• Ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis vadovaujant savarankiškiems padaliniams.
• Darbo santykius ir žmogiškųjų išteklių valdymą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas.
• Lyderystės, strateginio mąstymo, veiklos planavimo ir organizavimo gebėjimai.
• Gebėjimas analizuoti informaciją, priimti sprendimus, valdyti konfliktines situacijas ir rengti išvadas bei pasiūlymus.
• Gebėjimas naudotis informacinėmis technologijomis ir „Microsoft Office“ programomis.
• Valstybinės kalbos mokėjimas pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
Kita informacija:
• Darbas pagal terminuotą penkerių metų darbo sutartį.
• Priėmimas į pareigas vykdomas konkurso būdu.
• Dokumentai turi būti pateikti valstybine kalba; kita kalba išduoti dokumentai turi būti pateikiami su patvirtintu vertimu į lietuvių kalbą.
Skelbimo Nr.: 115762
Galioja iki: 2026-09-29
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115762
• Planuoti, organizuoti ir kontroliuoti Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus veiklą bei koordinuoti darbuotojų darbą.
• Formuoti ir įgyvendinti įstaigos žmogiškųjų išteklių politiką, strategiją ir tikslus.
• Organizuoti personalo paieškos, atrankos, priėmimo, atleidimo, adaptacijos, veiklos vertinimo ir kompetencijų ugdymo procesus.
• Užtikrinti personalo administravimą, darbo sutarčių ir darbuotojų dokumentų tvarkymą, darbo laiko bei atostogų planavimą.
• Rengti personalo duomenų analizes ir ataskaitas, teikti pasiūlymus dėl darbuotojų motyvavimo, darbo apmokėjimo, gerovės ir organizacinės kultūros.
• Konsultuoti vadovus ir darbuotojus žmogiškųjų išteklių valdymo, darbo teisės ir darbo santykių klausimais.
• Nagrinėti darbo pareigų pažeidimus, prašymus, skundus ir paklausimus, dalyvauti sprendžiant darbo ginčus.
• Užtikrinti asmens duomenų apsaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos bei kitų teisės aktų reikalavimų laikymąsi personalo valdymo procesuose.
• Bendradarbiauti su profesinėmis sąjungomis, darbo taryba, mokymo įstaigomis ir kitais socialiniais partneriais.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis socialinių mokslų srities išsilavinimas ir magistro kvalifikacinis laipsnis arba lygiavertė kvalifikacija.
• Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis su vadovaujamo padalinio funkcijomis susijusioje srityje.
• Ne mažesnė kaip 2 metų vadovaujamo darbo patirtis vadovaujant savarankiškiems padaliniams.
• Darbo santykius ir žmogiškųjų išteklių valdymą reglamentuojančių teisės aktų išmanymas.
• Lyderystės, strateginio mąstymo, veiklos planavimo ir organizavimo gebėjimai.
• Gebėjimas analizuoti informaciją, priimti sprendimus, valdyti konfliktines situacijas ir rengti išvadas bei pasiūlymus.
• Gebėjimas naudotis informacinėmis technologijomis ir „Microsoft Office“ programomis.
• Valstybinės kalbos mokėjimas pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją.
Kita informacija:
• Darbas pagal terminuotą penkerių metų darbo sutartį.
• Priėmimas į pareigas vykdomas konkurso būdu.
• Dokumentai turi būti pateikti valstybine kalba; kita kalba išduoti dokumentai turi būti pateikiami su patvirtintu vertimu į lietuvių kalbą.
Skelbimo Nr.: 115762
Galioja iki: 2026-09-29
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115762
Informacija
- Darbo sritis
- Vadovavimas
- Miestas
- Vilnius
- Pareigos
- Žmogiškųjų išteklių valdymo skyriaus vadovas
- Darbdavys / įmonė
- Viešoji įstaiga RESPUBLIKINĖ VILNIAUS PSICHIATRIJOS LIGONINĖ
- Darbo pobūdis
- Terminuotas darbas
- Užimtumas
- Visas etatas
- Darbo vietos tipas
- Darbas vietoje
- Atlyginimas nuo, €
- 3305
- Atlyginimas iki, €
- 3305
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #1701
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
