Teisės ir žmogiškųjų išteklių tarnybos vadovas
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Teisės ir žmogiškųjų išteklių tarnybos veiklą.
• Formuoti ir įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, planuoti darbuotojų ir kompetencijų poreikį.
• Koordinuoti darbuotojų pritraukimo, atrankos, adaptacijos, veiklos vertinimo, kompetencijų ugdymo, karjeros, motyvavimo ir organizacinės kultūros stiprinimo procesus.
• Analizuoti žmogiškųjų išteklių rodiklius, konsultuoti vadovus ir teikti pasiūlymus dėl organizacinės struktūros, darbo organizavimo bei veiklos efektyvumo.
• Prižiūrėti teisės aktų, vidaus tvarkų, dokumentų valdymo ir duomenų apsaugos reikalavimų laikymąsi.
• Rengti dokumentus, organizuoti viešųjų pirkimų procedūras, prižiūrėti archyvo veiklą ir atstovauti tarnybai pagal kompetenciją.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis teisės, vadybos, personalo vadybos arba viešojo administravimo srities išsilavinimas ir magistro kvalifikacinis laipsnis.
• Ne mažesnė kaip 3 metų profesinė patirtis teisės, personalo valdymo, darbo teisės arba viešojo administravimo srityje, iš jų bent 1 metų vadovaujamo darbo patirtis.
• Geros valstybinės kalbos žinios ir raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Anglų kalbos žinios, reikalingos pareigoms vykdyti.
• Lietuvos Respublikos darbo, civilinio, mokslo ir studijų, viešųjų įstaigų bei kitų su darbo santykiais, personalo valdymu ir duomenų apsauga susijusių teisės aktų išmanymas.
• Gebėjimas dirbti „Microsoft Office“ programomis ir informacinėmis sistemomis, savarankiškai planuoti bei organizuoti darbą.
Skelbimo Nr.: 115871
Galioja iki: 2026-10-02
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115871
• Organizuoti, koordinuoti ir kontroliuoti Teisės ir žmogiškųjų išteklių tarnybos veiklą.
• Formuoti ir įgyvendinti žmogiškųjų išteklių valdymo politiką, planuoti darbuotojų ir kompetencijų poreikį.
• Koordinuoti darbuotojų pritraukimo, atrankos, adaptacijos, veiklos vertinimo, kompetencijų ugdymo, karjeros, motyvavimo ir organizacinės kultūros stiprinimo procesus.
• Analizuoti žmogiškųjų išteklių rodiklius, konsultuoti vadovus ir teikti pasiūlymus dėl organizacinės struktūros, darbo organizavimo bei veiklos efektyvumo.
• Prižiūrėti teisės aktų, vidaus tvarkų, dokumentų valdymo ir duomenų apsaugos reikalavimų laikymąsi.
• Rengti dokumentus, organizuoti viešųjų pirkimų procedūras, prižiūrėti archyvo veiklą ir atstovauti tarnybai pagal kompetenciją.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis teisės, vadybos, personalo vadybos arba viešojo administravimo srities išsilavinimas ir magistro kvalifikacinis laipsnis.
• Ne mažesnė kaip 3 metų profesinė patirtis teisės, personalo valdymo, darbo teisės arba viešojo administravimo srityje, iš jų bent 1 metų vadovaujamo darbo patirtis.
• Geros valstybinės kalbos žinios ir raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Anglų kalbos žinios, reikalingos pareigoms vykdyti.
• Lietuvos Respublikos darbo, civilinio, mokslo ir studijų, viešųjų įstaigų bei kitų su darbo santykiais, personalo valdymu ir duomenų apsauga susijusių teisės aktų išmanymas.
• Gebėjimas dirbti „Microsoft Office“ programomis ir informacinėmis sistemomis, savarankiškai planuoti bei organizuoti darbą.
Skelbimo Nr.: 115871
Galioja iki: 2026-10-02
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115871
Informacija
- Darbo sritis
- Vadovavimas
- Miestas
- Kaunas
- Pareigos
- Teisės ir žmogiškųjų išteklių tarnybos vadovas
- Darbdavys / įmonė
- Lietuvos agrarinių ir miškų mokslų centras
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 4512.98
- Atlyginimas iki, €
- 5415.58
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #1658
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
