Personalo administratorius
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Vykdyti personalo priėmimo, perkėlimo ir atleidimo procedūras bei rengti susijusių dokumentų projektus.
• Administruoti komandiruočių, atostogų, poilsio dienų suteikimo, skatinimo, priedų, priemokų, pašalpų skyrimo ir stažo skaičiavimo procedūras.
• Tvarkyti valstybės tarnautojų pažymėjimų užsakymo, perdavimo, praradimo ir naikinimo dokumentus.
• Tvarkyti personalo duomenis informacinėse sistemose ir atnaujinti Valstybės tarnautojų registro duomenis.
• Rengti su personalo darbo ir tarnybos santykiais susijusias ataskaitas bei pažymas.
• Bendradarbiauti su kolegomis ir institucijomis, teikti siūlymus dėl veiklos tobulinimo bei prireikus pavaduoti kitus grupės darbuotojus.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis arba koleginis išsilavinimas.
• Personalo administravimo patirtis.
• Gebėjimas dirbti su „Microsoft Office“, informacinėmis sistemomis ir registrais.
• Teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktiškai.
• Geri komunikaciniai, informacijos analizės, sisteminimo ir apibendrinimo įgūdžiai.
• Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
Siūlomas hibridinis darbo modelis, profesinio augimo galimybės, mokymai ir seminarai, papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų bei darbuotojų privilegijų paketas. Po bandomojo laikotarpio galima koeficiento didinimo galimybė.
Skelbimo Nr.: 116673
Galioja iki: 2026-11-06
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116673
• Vykdyti personalo priėmimo, perkėlimo ir atleidimo procedūras bei rengti susijusių dokumentų projektus.
• Administruoti komandiruočių, atostogų, poilsio dienų suteikimo, skatinimo, priedų, priemokų, pašalpų skyrimo ir stažo skaičiavimo procedūras.
• Tvarkyti valstybės tarnautojų pažymėjimų užsakymo, perdavimo, praradimo ir naikinimo dokumentus.
• Tvarkyti personalo duomenis informacinėse sistemose ir atnaujinti Valstybės tarnautojų registro duomenis.
• Rengti su personalo darbo ir tarnybos santykiais susijusias ataskaitas bei pažymas.
• Bendradarbiauti su kolegomis ir institucijomis, teikti siūlymus dėl veiklos tobulinimo bei prireikus pavaduoti kitus grupės darbuotojus.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis arba koleginis išsilavinimas.
• Personalo administravimo patirtis.
• Gebėjimas dirbti su „Microsoft Office“, informacinėmis sistemomis ir registrais.
• Teisės aktų rengimo ir raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktiškai.
• Geri komunikaciniai, informacijos analizės, sisteminimo ir apibendrinimo įgūdžiai.
• Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
Siūlomas hibridinis darbo modelis, profesinio augimo galimybės, mokymai ir seminarai, papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų bei darbuotojų privilegijų paketas. Po bandomojo laikotarpio galima koeficiento didinimo galimybė.
Skelbimo Nr.: 116673
Galioja iki: 2026-11-06
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116673
Informacija
- Darbo sritis
- Administravimas
- Pareigos
- Personalo administravimo departamento 5-osios personalo administravimo grupės personalo administratorius
- Darbdavys / įmonė
- Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras
- Darbo pobūdis
- Nuolatinis darbas
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 1384
- Atlyginimas iki, €
- 1852
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #14279
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
