Personalo administratorius
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Administruoti personalo priėmimo, perkėlimo ir atleidimo procedūras bei rengti susijusių dokumentų projektus.
• Tvarkyti valstybės tarnautojų pažymėjimų užsakymo, perdavimo, praradimo ir naikinimo procedūras.
• Administruoti komandiruočių, atostogų, poilsio dienų, skatinimo, priedų, priemokų, pašalpų, stažo skaičiavimo ir tarnybinės veiklos vertinimo procedūras.
• Tvarkyti personalo duomenis informacinėse sistemose ir atnaujinti Valstybės tarnautojų registro duomenis.
• Rengti su personalo darbo ar tarnybos santykiais susijusias ataskaitas, pažymas ir dokumentus.
• Bendradarbiauti su kolegomis, institucijomis bei kitomis organizacijomis ir teikti pasiūlymus veiklos tobulinimui.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis arba koleginis išsilavinimas.
• Personalo administravimo patirtis.
• Gebėjimas dirbti su „Microsoft Office“ programomis, informacinėmis sistemomis ir registrais.
• Teisės aktų rengimo bei raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktiškai.
• Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti bei apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
• Hibridinis darbo modelis.
• Galimybė dalyvauti mokymuose ir seminaruose bei prisidėti prie personalo administravimo veiklos tobulinimo.
• Papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir privilegijų paketas.
• Galimybė dirbti su profesionalia komanda.
Skelbimo Nr.: 116641
Galioja iki: 2026-11-05
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116641
• Administruoti personalo priėmimo, perkėlimo ir atleidimo procedūras bei rengti susijusių dokumentų projektus.
• Tvarkyti valstybės tarnautojų pažymėjimų užsakymo, perdavimo, praradimo ir naikinimo procedūras.
• Administruoti komandiruočių, atostogų, poilsio dienų, skatinimo, priedų, priemokų, pašalpų, stažo skaičiavimo ir tarnybinės veiklos vertinimo procedūras.
• Tvarkyti personalo duomenis informacinėse sistemose ir atnaujinti Valstybės tarnautojų registro duomenis.
• Rengti su personalo darbo ar tarnybos santykiais susijusias ataskaitas, pažymas ir dokumentus.
• Bendradarbiauti su kolegomis, institucijomis bei kitomis organizacijomis ir teikti pasiūlymus veiklos tobulinimui.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis arba koleginis išsilavinimas.
• Personalo administravimo patirtis.
• Gebėjimas dirbti su „Microsoft Office“ programomis, informacinėmis sistemomis ir registrais.
• Teisės aktų rengimo bei raštvedybos taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių valstybės tarnybą ir darbo santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktiškai.
• Gebėjimas sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti bei apibendrinti informaciją, rengti išvadas ir teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
• Hibridinis darbo modelis.
• Galimybė dalyvauti mokymuose ir seminaruose bei prisidėti prie personalo administravimo veiklos tobulinimo.
• Papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir privilegijų paketas.
• Galimybė dirbti su profesionalia komanda.
Skelbimo Nr.: 116641
Galioja iki: 2026-11-05
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/116641
Informacija
- Darbo sritis
- Administravimas
- Pareigos
- Personalo administravimo departamento 5-osios personalo administravimo grupės personalo administratorius
- Darbdavys / įmonė
- Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras
- Darbo pobūdis
- Nuolatinis darbas
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 1384
- Atlyginimas iki, €
- 1852
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #13890
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
