Darbo užmokesčio apskaitos departamento metodologas
Aprašymas
Darbo pobūdis:
• Analizuoti ir apibendrinti informaciją, susijusią su centralizuotu darbo užmokesčio apskaitos procesų vykdymu.
• Teikti pasiūlymus dėl procesų tobulinimo ir optimizavimo, inicijuoti pokyčius pasikeitus teisės aktams.
• Rengti raštų ir teisės aktų projektus, teikti pastabas bei pasiūlymus.
• Teikti metodinę pagalbą ir konsultacijas dėl informacijos bei duomenų perdavimo.
• Rengti vidinių mokymų programas ir medžiagą, vesti mokymus.
• Rengti ir atnaujinti informacijos bei duomenų gavimo iš įstaigų formas.
• Dalyvauti posėdžiuose, pasitarimuose ir darbo grupėse, bendradarbiauti su kitais padaliniais bei institucijomis.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba lygiavertė kvalifikacija.
• Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo valdymo, administravimo arba darbo užmokesčio apskaitos srityje.
• „Microsoft Office“ programų, valstybės institucijų duomenų bazių, informacinių sistemų ir registrų naudojimo įgūdžiai.
• Teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių darbo, valstybės tarnybos ir vidaus tarnybos santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje.
• Gebėjimas sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
Siūlomas hibridinis darbo modelis, profesinio tobulėjimo galimybės, mokymai ir seminarai, papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų bei darbuotojų privilegijų paketas.
Skelbimo Nr.: 115712
Galioja iki: 2026-09-25
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115712
• Analizuoti ir apibendrinti informaciją, susijusią su centralizuotu darbo užmokesčio apskaitos procesų vykdymu.
• Teikti pasiūlymus dėl procesų tobulinimo ir optimizavimo, inicijuoti pokyčius pasikeitus teisės aktams.
• Rengti raštų ir teisės aktų projektus, teikti pastabas bei pasiūlymus.
• Teikti metodinę pagalbą ir konsultacijas dėl informacijos bei duomenų perdavimo.
• Rengti vidinių mokymų programas ir medžiagą, vesti mokymus.
• Rengti ir atnaujinti informacijos bei duomenų gavimo iš įstaigų formas.
• Dalyvauti posėdžiuose, pasitarimuose ir darbo grupėse, bendradarbiauti su kitais padaliniais bei institucijomis.
Reikalavimai:
• Aukštasis universitetinis išsilavinimas su magistro kvalifikaciniu laipsniu arba lygiavertė kvalifikacija.
• Ne mažesnė kaip 3 metų patirtis personalo valdymo, administravimo arba darbo užmokesčio apskaitos srityje.
• „Microsoft Office“ programų, valstybės institucijų duomenų bazių, informacinių sistemų ir registrų naudojimo įgūdžiai.
• Teisės aktų ir kitų dokumentų rengimo taisyklių išmanymas.
• Lietuvos Respublikos teisės aktų, reglamentuojančių darbo, valstybės tarnybos ir vidaus tarnybos santykius, išmanymas bei gebėjimas juos taikyti praktikoje.
• Gebėjimas sklandžiai reikšti mintis žodžiu ir raštu, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus.
Kita informacija:
Siūlomas hibridinis darbo modelis, profesinio tobulėjimo galimybės, mokymai ir seminarai, papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų bei darbuotojų privilegijų paketas.
Skelbimo Nr.: 115712
Galioja iki: 2026-09-25
Šaltinis: Viešojo valdymo agentūros portalas „Dirbu valstybei“.
https://dirbuvalstybei.vva.lt/job/ds/115712
Informacija
- Darbo sritis
- Apskaita / finansai
- Pareigos
- Darbo užmokesčio apskaitos departamento Metodologijos grupės metodologas
- Darbdavys / įmonė
- Nacionalinis bendrųjų funkcijų centras
- Darbo pobūdis
- Nuolatinis darbas
- Darbo vietos tipas
- Hibridinis
- Atlyginimas nuo, €
- 2031
- Atlyginimas iki, €
- 2589
- Atlyginimo tipas
- Prieš mokesčius
- Atlyginimo laikotarpis
- Per mėnesį
- Skelbimo ID
- #1725
- Kategorija
- Darbo pasiūlymai
Būkite atsargūs prieš pervesdami pinigus. Patikrinkite skelbimo informaciją, pardavėją ir venkite išankstinių mokėjimų nepažįstamiems asmenims.
